Столоначальник Одзи

Одзи работает в отделе кадров крупной корпорации. Каждый день он видит горы бумаг, бесконечные отчёты и усталые лица коллег. Внезапно его повышают до столоначальника. Теперь парень отвечает за целый отдел, но радости это не приносит. Подчинённые не слушаются, начальство давит сроками, а документы множатся с пугающей скоростью. Одзи пытается навести порядок, но сталкивается с пассивной агрессией и откровенным саботажем. Одна сотрудница постоянно опаздывает, другая перекладывает работу на других, а третий просто спит за монитором. Парень не знает, как заставить их работать. Он пробует строгие выговоры, но это только ухудшает атмосферу. Тогда Одзи решает разобраться в личных проблемах каждого. Он выясняет, что у опаздывающей девушки проблемы с няней, а сонный парень подрабатывает ночами. Столоначальник начинает искать нестандартные решения. Он меняет график, разрешает удалёнку и вводит систему поощрений. Коллеги постепенно оттаивают, но каждый шаг даётся с боем.

Одзи приходится лавировать между интересами начальства и потребностями команды. Директор требует увеличить производительность на двадцать процентов, а сотрудники просят снизить нагрузку. Парень организует мозговые штурмы, внедряет автоматизацию рутинных задач и учится делегировать. Однажды он замечает, что тихая бухгалтерша отлично разбирается в программировании. Одзи предлагает ей переписать устаревшую систему учёта. Женщина сначала отказывается, боясь ответственности, но столоначальник убеждает её попробовать. Проект оказывается успешным, и отдел начинает работать быстрее. Но тут возникает новая проблема: конкуренты переманивают лучших сотрудников. Одзи приходится придумывать, как удержать ценные кадры без повышения зарплат. Он вводит гибкий график, оплачивает курсы повышения квалификации и организует корпоративные мероприятия. Каждое решение требует времени и нервов. Парень постоянно балансирует на грани выгорания, но продолжает искать компромиссы.